360 degree reverse feedback / comparative analytical study for a sample of managers and heads of departments in the Central Electricity DepartmentAnd the General Directorate of Water and Sewage

Authors

  • علي حسون الطائي
  • حسام علي محيبس

DOI:

https://doi.org/10.33095/jeas.v17i63.989

Keywords:

360 degree reverse feedback / comparative analytical study for a sample of managers and heads of departments in the Central Electricity DepartmentAnd the General Directorate of Water and Sewage

Abstract

يسعى البحث إلى الاهتمام بإحدى الوظائف المهمة في إدارة الموارد البشرية وهي تقويم الأداء التي تواجه مجموعة من الانتقادات والآراء السلبية، اذ ظهر في الأّونة الأخيرة أنموذج جديد يمكن إن يتجاوز تلك السلبيات وهو أنموذج التغذية العكسية المتعدد المصادر درجة .وقد حاول الباحثان توظيف هذا المفهوم في اثنتين من المنظمات العامة العراقية هما (دائرة كهرباء الوسط) التابعة لوزارة الكهرباء
و (دائرة الماء والمجاري) التابعة لوزارة البلديات، اذ يؤمن هذا الأنموذج مشاركة إطراف متعددة في التقويم (المدير الأعلى، المسؤول المباشر، الزملاء، الذات)، وتم جمع المعلومات من خلال استبانه وزعت على عينة من المنظمتين المبحوثتين بلغ مجموعهما (60)، ومن ابرز النتائج التي توصل إليها البحث وجود اهتمام وقبول لتطبيق هذا الأنموذج سواء على مستوى المفهوم أم على الإطراف التي يمكن إن تشارك في عملية التقويم وما يتمخض عنه من نتائج مع عدم وجود فروقا معنوية بين المنظمتين من خلال  هذه النتائج، وقد أوصى الباحثان بضرورة تطبيقه في هاتين المنظمتين كمرحلة أولى مع تذليل المعوقات التي قد تصاحب مثل هذا التطبيق وتوفير الأجواء النفسية الايجابية مع إمكانية ربط نظام الحوافز المتبع بنتائج التطبيق.

Downloads

Download data is not yet available.

Published

2011-09-01

Issue

Section

Managerial Researches

How to Cite

“360 degree reverse feedback / comparative analytical study for a sample of managers and heads of departments in the Central Electricity DepartmentAnd the General Directorate of Water and Sewage” (2011) Journal of Economics and Administrative Sciences, 17(63), p. 27. doi:10.33095/jeas.v17i63.989.

Similar Articles

1-10 of 1509

You may also start an advanced similarity search for this article.

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>