العودة إلى تفاصيل المؤلَّف
الدور التفاعلي لنظم العمل عالي الأداء في العلاقة بين ممارسات إدارة الاحتواء العالي والريادة الاستراتيجية / دراسة حالة في شركة ديالى العامة
تنزيل
تنزيل بصيغة PDF