السرقات في المستشفيات والعوامل المؤثرة فيها دراسة حالة في دائرة صحة بغداد - الرصافة
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v15i55.1226الكلمات المفتاحية:
السرقات في المستشفيات والعوامل المؤثرة فيها دراسة حالة في دائرة صحة بغداد - الرصافةالملخص
يعد موضوع السرقات التي يقوم بها العاملين من المنظمات التي توظفهم من الممارسات السلبية، التي لم تعد خافية أو يمكن إنكارها. وعلى الرغم من خصوصية المستشفيات كمنظمات خدمية تعمل على مـدار الساعة، وتتعامل مع حياة الناس فأنها لم تكن معصومة من تلك الممارسات. وحتى لا تصبح تلك الممارسات من الأمور المسلم بها، كان من الأهمية بمكان البحث في العوامل السلوكية والتنظيمية المؤثرة فيها. فلقد تناول الباحثان وجود الفرصة السانحة والخالية من المخاطر، التعمد الشخصي في السرقة، التشبه بالآخرين، الحاجة والعوز المادي، عدم إدراك حقيقة مفهوم السرقة وعواقبها وتأثيرها، وأخيرا دافع الانتقام من المستشفى، كعوامل سلوكية تراها الدراسة الحالية بأنها تؤثر في حدوث تلك السرقات في المستشفيات. ومثلها القيادة، الاتصالات، أهداف المنظمة، الرواتب والمكافئات، القوانين والأنظمة واللوائح، السيطرة المخزنية ووظيفة الرقابة كعوامل تنظيمية مؤثرة فيها. وجرى ذلك عبر تحليل (20) حالة إدارية في السرقات حدثت في دائرة صحة بغداد/ الرصافة، هذا فضلا عن استقصاء آراء عينة البحث المؤلفة من (60) طبيب وطبيبة من مختلف الاختصاصات الطبية، يعملون في ثلاث مستشفيات تابعة للدائرة آنفة الذكر وهي: مستشفى النعمان، مستشفى فاطمة الزهراء (ع) ومستشفى الكندي العام. وخرجت الدراسة بجملة استنتاجات من بينها أن المستشفيات شانها شان أي منظمة من حيث حدوث السرقات فيها، وهناك عوامل سلوكية وأخرى تنظيمية تؤثر بشكل أكثر من غيرها فيها، ولا يوجد شاغل لوظيفة لم تنل يده السرقة، فضلاً عن أن الرجال أكثر توجهاً للسرقة من النساء.التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
