مهارات القيادة الاستراتيجية كمعدل لتأثير التحديات البيئية في الإدارة الفاعلة للبيئة وفق انموذج (VUCA Prime)
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v26i123.1983الكلمات المفتاحية:
VUCA Prime :، مهارات القيادة الاستراتيجية ، نمذجة المعادلة الهيكلية.، VUCA Prime, strategic leadership skills, structural equation modelling.الملخص
الغرض : الغرض الرئيسي من هذا البحث هو تسليط الضوء على الدور الرئيسي لمهارات القيادة الاستراتيجية للإدارة العليا في الوصول إلى الإدارة الفعالة وفقًا لمنهجية (VUCA Prime) في بيئة (VUCA) كبيئة افتراضية مصغرة ، والتي تشير إلى (التقلب ) و (عدم اليقين) و (التعقيد) و (الغموض).
المنهجية : لتحقيق الهدف البحثي ،تم استعمال المنهج الكمي في تصميم البحث ، وتم استخدام الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات ، وتضمنت العينة استطلاع رأي (106) فردًا يعملون بمنصب رئيس قسم و تم استخدام نمذجة المعادلة الهيكلية بواسطة (Smart Pls3) لتحليل البيانات.
ابرز النتائج: يمتلك القادة في الإدارات العليا مهارات وخبرات عالية ، لكن القادة لم يستخدموا مهاراتهم بشكل صحيح ، مع توخي الحذر الشديد في التعامل مع المخاطر. وقد انعكس ذلك في تنوع الخدمات التي تقدمها المصارف العراقية الخاصة.
قيود البحث: عانى الباحث من صعوبات كثيرة ، من بينها انعدام الشفافية والظروف المضطربة في البلاد ، و عدد البنوك المتعاونة ، مما أثر على كفاية العينة الإحصائية لأن معظم الإدارات العليا لتلك البنوك تخشى نتائج التقييم ، مما أدى إلى إجابات غير دقيقة تم تجنبها باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة.
الآثار العملية: يناقش البحث مهارات القيادة الاستراتيجية وكيف تساهم في تغيير أثر التحديات البيئية التي تواجه الإدارات العليا للبنوك مما يساهم في تطوير طريقة واضحة تقود كبار الإدارات إلى التشخيص الإداري الفعال لنقاط الفشل ومحاولة تجنبها.
الاثار الاجتماعية - ستؤدي أعلى إدارات الوصول إلى الفعالية إلى ازدهار المصارف العراقية الخاصة وتزيد من قدرة البنوك على التكيف مع البيئة ، الأمر الذي سيؤدي إلى نتائج الازدهار الاقتصادي في البلد. من خلال المهارات التي تمتلكها الإدارة وتحقق أهداف التواصل مع جميع أصحاب المصلحة لمتابعة أفضل الطرق لتحقيق الأهداف الاجتماعية للمهارات.
الاصالة والقيمة العلمية : تتمثل القيمة العلمية للبحث في بحث ثلاثة متغيرات مهمة للمنظمات الحديثة وهي المهارات والتحديات البيئية والمهارات ، خاصة لارتباطها بظاهرة مهمة هي القيادة ، بافتراض ردود إيجابية في تحفيز الأقسام لاستخدام مهاراتها في إدارة هذه التحديات ، للمساهمة في تطوير نظام متكامل للتكيف ، مع مراعاة البيئة العراقية التي تجسد بيئة (VUCA).
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
