تأثير مهارات القيادة الاستراتيجية في الإدارة الفاعلة للبيئة وفق أنموذج (VUCA Prime)
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v26i124.2028الكلمات المفتاحية:
strategic leadership skills, structural equation ,VUCA Prime. * Research based on a master's thesis، مهارات القيادة الاستراتيجية ، نمذجة المعادلة الهيكلية ، VUCA Prime. * بحث مستل من رسالة ماجستيرالملخص
الغرض من البحث: توضيح العلاقة التكاملية لمهارات القيادة الاستراتيجية و الإدارة الفاعلة ودور تلك المهارات مجتمعة او منفردة في تحقيق الإدارة الفاعلة.
تصميم البحث: استعمل الباحثان الأسلوب الكمي من خلال استطلاع راي عينة طبقية من رؤساء الأقسام التنفيذية في مجموعة من المصارف العراقية الخاصة ، مكونة من (106) فردا وفق منهجية (VUCA Prime) للإدارة الفاعلة ونموذج المهارات العشرة وتم تحليل الاستبانة باستخدام نمذجة المعادلة الهيكلية.
ابرز النتائج : كانت ابرز نتائج البحث وجود دور ضعيف للمهارات على المستوى الفردي وعاليا في التأثير بصورة اجمالية للوصول الى الإدارة الفاعلة. وعليه تم اقتراح الية لاستثمار وتنمية المهارات القيادية وتطويرها للوصول الى الإدارة الفاعلة التي تنعكس على نجاح الإدارات العليا بنظرة تكاملية لتعزيز فرصها الاستراتيجية.
قيود البحث : واجه الباحث العديد من الصعوبات منها ظروف البلد الصعبة وتخوف اغلب إدارات المصارف من نتأئج التقييم ، مما أدى الى إجابات غير دقيقة تم تلافي ذلك من خلال القيام بمقابلات مباشرة مع رابطة المصارف العراقية والإدارات العليا لتلك المصارف واستعمال الأساليب الإحصائية الملائمة في التحليل الكمي للنتائج.
الاثار العملية للبحث : وضع منهجية واضحة لتمكين الإدارات العليا للوصول الى الإدارة الفاعلة من خلال تطوير واكتساب مهارات قيادية عالية مما يمكنها من تحقيق النجاح والتكيف في مواجهة الازمات المتتالية .
الاثار الاجتماعية للبحث : ان موجبات الازدهار الاقتصادي وجود إدارات ناجحة تستعين بما تمتلكه من خزين مهارات من اجل ازدهار مجتمعاتها ومما يمثل المسؤولية الاجتماعية للمصارف عينة البحث وتسخيرها في في إيجاد علاقة متمحورة حول الزبائن.
الاصالة والقيمة العلمية للبحث : تعد المهارات من الموضوعات التي عرضتها الادبيات منذ أوائل الخمسينات و في ظل بيئة متقلبة (بيئة (VUCA) ( وقصور في ادارة الازمات المتلاحقة ومنها الازمة المالية العالمية و ازمة كورونا وتحديات أخلاقية وعاطفية ،وتكمن الاصالة في بحث كيفية معالجة تلك المهارات لتأثيرات بيئة (VUCA) للوصول الى الإدارة الفاعلة.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
