تحليل هيكل رواتب العاملين في القطاع العام لأغراض التخطيط الأستراتيجي دراسة تحليلية في الهيأة العامة للمياه الجوفية
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v26i124.2029الكلمات المفتاحية:
هيكل الرواتب ، تحليل هيكل الرواتب ، التخطيط الأستراتيجيالملخص
يناقش البحث مشكلة الرواتب في القطاع العام من حيث عملية تحليل هيكلها وامكانية الاستفادة من المعلومات التي توفرها عملية التحليل لعملية التخطيط الاستراتيجي ، وقد اعتُمدت الهيأة العامة للمياه الجوفية وهي احدى تشكيلات وزارة الموارد المائية الممولة مركزياً ، ليمثل هيكل رواتب العاملين فيها والبالغ عددهم (1117) موظفاً ، لتكون مجال البحث ، حيث تم تحليل هيكل الرواتب فيها للفترة الممتدة ما بين (2014-2019) باستخدام المنهج الكمي للتحليل وبالاعتماد على عدد من الادوات الاحصائية في عملية التحليل من بينها الاوساط الحسابية والحدود العليا والحدود الدنيا والنسبة المئوية ومعدل التغيير، وخَلُص البحث الى جملة من الاستنتاجات اهمها معرفة سلوكيات حركة الرواتب وحجم وتوزيع الانفاق التفصيلي وتمركزه ، وأعطاء رؤية واضحة حول طبيعة استخدام الموارد المالية للدولة قدر تعلق الامر بالبحث ، وتحليل البعد الاستراتيجي الناجم عن قرارات خفض الانفاق ، واسهام البيانات والمعلومات التفصيلية الناجمة عن عملية التحليل في وضع السياسات والاستراتيجيات الملائمة . ان عملية تحليل الرواتب وعلى وفق نماذج جداول التحليل التي أُعتُمدت ، قد أسهمت بالكشف عن الاخفاقات في الرواتب وهيكلها ، سواء في الجانب الفني مــن الهيكل او الجوانب الادارية والمحاسبية المتعلقة بالانفاق العام التشغيلي واعداد العاملين وتوزيعهم ، وتأثيرها علــى الاستراتيجية الموضوعة وبالشكــل الذي يؤدي الى تحقيق اقــصى منفعـــة مــن الـمــوارد والامكانات وتوجيههــــا نحـــو الاستخدام الامثل.
نوع البحث:- ورقة بحثية .
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
