تأثير الثقافة التنظيمية في الاداء التنظيمي للمؤسسات التعليمية (الجامعة التكنولوجية انموذجاً)
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v27i125.2083الكلمات المفتاحية:
الثقافة التنظيمية , الاداء التنظيميالملخص
تعد الثقافة التنظيمية اليه تحكم فعالة تملي سلوك الموظفين وحسب توجهاتهم الفكرية والاجتماعية , لذا تعتبر وسيلة اكثر قوة للسيطرة على توجهات الموظفين وتحديد ادارتها وفق القواعد واللوائح التنظيمية , كما كانت احد اهم العوامل المحددة لأداء المنظمات , اما الاداء التنظيمي فهو مقياس لما حققتة المنظمة من اهداف مخطط لها لضمان مواجهه التغيرات المختلفة والبقاء ضمن المنافسة العالمية ,وللوصول الى ذلك كان لابد من الوقوف على ابرز و اهم مشاكل البحث في معرفه مدى الالتزام بتطبيق الثقافة التنظيمية واثارها على الاداء التنظيمي للجامعة التكنولوجية ولمعرفة العلاقة بين ابعاد الثقافة التنظيمية وابعادها (العلاقات , الاهداف, المكافأت) والاداء التنظيمي وابعاده (المصادر , النتائج , الاهداف) تم الاعتماد على الاستبيان للحصول على البيانات المطلوبة وتحليلها عبر برنامج SPSS , للوصول الى العلاقة ما بين متغيري البحث تم طرح الاستبيان على عينة من موظفي الجامعة بعدد (81) استمارة استبيان صالحه وزعت ما بين مدير ورئيس فرع وموظفين , وكانت اهم النتائج ينبغي على الجامعة ان تعزز اداءها التنظيمي عبر ثقافة تنظيمية خاصة بالجامعة للوصول الى اداء متميز لتحقيق اهدافها وذلك لما اهميه واثر الثقافه التنظيمية على الاداء التنظيمي للوصول الى غايه الجامعة في تحقيق تكامل ما بين العلاقات الانسانية واللوائح والقواعد المنظمه لعمل الجامعة لجميع العاملين فيها ويتجلى ذلك في انعكاسه على طلبة الجامعة من الدارسين والمتخرجين
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
