تأثير تنوع جنس مجلس الادارة والتحفظ المحاسبي على قيمة الشركة
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v27i127.2151الكلمات المفتاحية:
تنوع جنس مجلس الادارة, التحفظ المحاسبي, قيمة الشركة، gender diversity, board directors, accounting conservatism, firm valueالملخص
يهدف البحث إلى دراسة اثر تنوع جنس اعضاء مجلس الادارة والتحفظ المحاسبي في قيمة الشركة. وكانت العينة من 30 شركة عراقية مدرجة في السوق العراقية خلال فترة 2017. واستند البحث على فرضية رئيسية مفادها بأن التنوع بين الجنسين له علاقة إيجابية بالتحفظ المحاسبي وقيمة الشركة ، وأن التحفظ كمتغير وسيط سيعزز العلاقة الإيجابية بين التنوع بين الجنسين وقيمة الشركة. وقد توصلت البحث إلى نتائج تدعم فرضياته. وتوصل البحث إلى ان تعيين النساء في مجلس الإدارة يساعد على توفير معلومات محاسبية متحفظة وتجنب المبالغة عند الإبلاغ عن الأرباح وزيادة قيمة الشركة. وبناء على هذه النتائج ، فإننا نوصي الشركات العراقية بتعيين مجالس ادارة تتسم بالتنوع وعدم التجانس فيما بين الجنسين.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
