إدارة الموارد البشرية وأثرها على مستوى الأداء الوظيفي - بحث تحليلي في وزارة الداخلية العراقية
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v27i129.2175الكلمات المفتاحية:
ممارسات إدارة الموارد البشرية: ، أداء الأفرادالملخص
يهدف البحث الحالي إلى إبراز دور إدارة الموارد البشرية بممارساتها المتمثلة في (تخطيط الموارد البشرية ، والاختيار والتعيين ، والتدريب والتطوير ، وتقييم الأداء ، والتعويضات والحوافز) في رفع مستوى أداء الأفراد وأبعاده (أداء المهمة ، والأداء السياقي ، وسلوك العمل غير المنتج ، وأداء متكيف) من خلال شرح مشكلة البحث التي يمكن حصرها بتدني مستوى اداء الافراد ،حيث استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي وبرنامج (SPSS) في الجانب العملي على مجتمع البحث المتمثل بالمدير العام ومعاونه ومدراء المديريات والاقسام والشعب في المديرية العامة لادارة الموارد البشرية والبالغ (180) فرداً حيث جرى اختيار عينة منه بلغت (130) فرداً ،واستخدم الباحث الاستبانة واسلوب المقابلات الشخصية في جمع البيانات من مجتمع البحث وكانت ابرز الاساليب الاحصائية المستخدمة من قبل الباحث هي ( النسب والتكرارات الوسط الحسابي والانحراف المعياري والتحليل العاملي التوكيدي والاستكشافي ) وتوصل الباحث إلى مجموعة من التوصيات بتحليل فرضية البحث كانت ابرزها الاستمرار باعتماد، قــوة عمل، تعتمد علـى، المؤهلات الجامعية ،مـــع اعتماد، أصحاب الشهادات الجامعية العليا، في تخصص ،الإدارة والموارد، البشريّة وان اهم نتيجة تمثلت بان اغلب المدراء من الجنس الذكوري و يتمتعون بمؤهلات جامعية ،عليا وأوّلية ،على حد، سواء .حيث جرى عرضها في نهاية البحث
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
