تأثَـير ألتُوافق ألتنـظِيمي في الاداء العالي: بَحث تحلِيلي في الشركة ألعَامة لِصنـاعات ألنسيـج والـجلود/مَصنع ألقُطنية
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v29i136.2602الكلمات المفتاحية:
Organizational compliance, High performanceالملخص
يهدف البحث الحالي إلى التعرف على مدى تأثير التوافق التنظيمي الذي يمثل المتغير المستقل في الأداء العالي والذي يعتبر متغيرًا تابعًا لأهمية هذه المتغيرات في المنظمات الصناعية وتأثيرها الواضح على استقرارها وبقائها ونموها في ظل التحديات البيئية المتغيرة. إذ تمثلت مشكلة البحث العملية في ضعف وقلة الوعي بأهمية التوافق التنظيمي والذي يقصد به توافق الفرد مع المنظمة التي يعمل فيها بأبعادها (الولاء التنظيمي، والتشابه التنظيمي، و الانتماء أو العضوية، والتوافق مع المنظمة التي يعمل بها والأهداف والتوافق مع القيم) ، وتأثير الأداء العالي في أبعاده (فرق العمل الموجهة ذاتيًا ، والتوظيف الفعال ، والتدريب المتعمق ، وجودة العاملين وتحفيز الموظفين (المكافآت والحوافز). لتحقيق هدف البحث عدد من الفرضيات الرئيسية والفرعية تم اقتراحها . لذلك سعى البحث من أجل توجيه انتباه قادة الشركة إلى ضرورة الاهتمام بمتغيرات البحث . تم الاعتماد على المنهج التحليلي (الوصفي)، تم توظيف الاستبانة كأداة أساسية لجمع البيانات والمتضمنة (52) سؤالاً ، اذ تم توزيع الاستبيان على عينة من العاملين في الشركة العامة للصناعات النسيجية والجلدية / مصنع القطن ، وعددهم الإجمالي (130) عاملاً من الذكور والإناث ، ومن أهم نتائج البحث وجود ارتباط وتأثير للتوافق التنظيمي في الأداء العالي بأبعاده الخمسة.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
