تأثير روحية مكان العمل في اتجاهات العاملين – بحث ميداني في عدد من مستشفيات دائرة صحة بغداد/ الرصافة
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v23i95.379الكلمات المفتاحية:
workplace spiritual – Attitudes workers- hospitals Health Department BAGHDAD / Rusafa..الملخص
المستخلص
تعد الروحية احدى الموضوعات الحديثة التي اكتسبت اهميتها من دورها في اضفاء معنى للعمل وتعزيز الشعور بالانتماء للجماعة وللمجتمع، بما يدعم اتجاهات العاملين ايجابيا نحو عملهم. يهدف البحث إلى تسليط الضوء على علاقة التأثير بين متغير روحية مكان العمل ومتغير اتجاهات العاملين لعينة من مستشفيات دائرة صحة بغداد/ الرصافة، وسعياً لتحقيق ذلك فقد اعتمد الباحثان بشكلٍ أساس على المنهج الوصفي التحليلي لتحليل الاستبانة ولاختبار علاقات البحث ومتغيراته. لقد استهدف مجتمع البحث (4) من مستشفيات مدينة الصدر، تضمنت (106) طبيباً و(222) ممرضاً شكَّلت بمجملها (328) عاملاً من الاطباء والممرضين للمستشفيات المبحوثة، وقد جرى تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام عدد من الأدوات الإحصائية الملائمة مثل الوسط الحسابي الموزون والانحراف المعياري لقياس مستوى المتغيرات في المستشفيات ومعادلة الانحدار البسيط لاختبار التأثير.
وفي المحصلة النهائية، أظهرت النتائج صحة فرضية البحث الرئيسة، بتوظيف روحية مكان العمل تزداد قدرة عينة البحث في جعل اتجاهاتهم نحو العمل أكثر ايجابية، وبالاعتماد عليها صيغت عدد من الاستنتاجات التي استندت إليها الباحثة في وضع جملة من التوصيات للمستشفيات المبحوثة منها: توفير الامان الوظيفي. ومنع الاعتداءات على الاطباء والممرضين من خلال تفعيل قانون حماية الاطباء ومحاسبة المعتدين قانونيا، وبالمقابل تعزيز السلوكيات الاخلاقية للاطباء وللممرضين في التعامل مع المرضى، وضرورة خلق بيئة تنظيمية مشجعة على تحقيق معنى العمل لما يقوم به كل من الاطباء والممرضين، ويتم ذلك من خلال توطيد العلاقة المفعمة بالثقة بين العاملين انفسهم (اطباء وممرضين) وبين الادارة العليا.
التنزيلات
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
