تأثير الصحة التنظيمية في الالتزام التنظيمي لدى اعضاء الهيئة التدريسية في كلية المأمون الجامعة: بحث استطلاعي
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v22i94.411الكلمات المفتاحية:
الصحة التنظيمية, الالتزام التنظيمي، organizational health, organizational commitment.الملخص
المستخلص
نظرا لزيادة الاهتمام بالمنظمات والعنصر البشري فيها, في القطاعين العام والخاص, فقد تم تحليل الجوانب التنظيمية والبيئية للمنظمة, والجوانب السلوكية لافرادها وما هو تاثير كل منهما في الاخر, لإضفاء صفة التفاعل بين المنظمة وبيئتها, وبهدف احداث التغيير في السلوك ظهر مفهوم الصحة التنظيمية كمفهوم حديث للحالة في المنظمات فاما ان تكون المنظمة محفزة وجيدة وصحية ويطلق عليها حينئذ بمنظمة صحية (healthy organization) واما ان تكون الحالة محبطة وغير جيدة وغير صحية فتكون مدعاة للتوتر والقلق فالمنظمة غير صحية (Unhealthy Organization ) وكلا المصطلحين لهما علاقة بالالتزام التنظيمي. يهدف البحث إلى تحديد مدى توافر ابعاد الصحة التنظيمية في كلية المأمون الجامعة وتأثيرها في الالتزام التنظيمي لدى اعضاء الهيئة التدريسية, ولتحقيق هذا الهدف توصل الباحثون من خلال الفكر النظري والدراسات ذات العلاقة إلى بناء مخطط فرضي يوضح العلاقة بين المتغيرات المدروسة, حيث اعتمد البحث على دراسة الصحة التنظيمية كمتغير مستقل بإبعاده (الاتصالات, والمشاركة, والولاء, والسمعة المؤسسية, والاخلاقيات, وتقدير الانجازات, وانسجام الاهداف, والقيادة, والتطوير, واستخدام الموارد) فضلا عن ثلاثة ابعاد تمثل المتغير المعتمد للالتزام التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في كلية المأمون الجامعة والذي قيس عبر إبعاد (الالتزام الشعوري, الالتزام المعياري, والالتزام المستمر), تكونت العينة من (90) عضو هيئة تدريسية في كلية المأمون الجامعة, توصل البحث إلى إن تصور أعضاء الهيئة التدريسية لمدى توافر ابعاد الصحة التنظيمية جاءت متوسطة, وان وجود تلك الابعاد ينعكس على التأثير معنويا في الالتزام التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في كلية المأمون الجامعة .
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
