نقل التدريب في اطار دعم خصائص بيئة العمل بحث ميداني في مكاتب المفتشين العامين
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v22i93.424الكلمات المفتاحية:
نقل التدريب, خصائص بيئة العمل.، transfer of training, work environment characteristics.الملخص
المستخلص
تحتل عملية نقل التدريب اهمية كبيرة في تحقيق الغاية النهائية من المشاركة في البرامج التدريبية, ومن المؤكد ان ذلك لايتحقق دون مساندة ودعم بيئة العمل للمتدربين, اذ يهدف البحث الى تشخيص دور خصائص بيئة العمل في دعم نقل التدريب . وتتمثل مشكلة البحث بضعف نقل التدريب الى بيئة العمل في مكاتب المفتشين العامين, وقد شملت عينة البحث (250) متدربا من موظفي مكاتب المفتشين العامين لـ 10 وزارات عراقية هي :( وزارة الموارد المائية, ووزارة الصحة, والهيئة العليا للحج والعمرة, ووزارة المالية, ووزارة الاتصالات, ووزارة الصناعة, وديوان الوقف السني, ووزارة الدفاع, ووزارة البلديات, ووزارة العلوم والتكنولوجيا).
وتعد الاستبانة الاداة الرئيسة لجمع البيانات والمعلومات. اذ تم اعدادها بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة وباستخدام مدرج ليكرت الخماسي, فضلا عن اجراء المقابلات المهيكلة لمسؤولي التدريب في مكاتب المفتشين العامين, وجرى تحليل البيانات باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS), واستعملت العديد من الاساليب الاحصائية منها الوسط الحسابي و الانحراف المعياري و معامل الارتباط لسبيرمان و معادلة الانحدار الخطي البسيط و اختباري (t) و (f). وكانت ابرز النتائج التي توصل اليها البحث وجود علاقة ارتباط وتأثير بين متغيرات البحث. وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات لعل ابرزها يتمثل بأن خصائص بيئة العمل تحتل أهمية كبيرة في تعزيز عملية نقل التدريب في مكاتب المفتشين العامين الامر الذي يستلزم زيادة الاهتمام بدعم المتدربين بعد عودتهم الى اماكن عملهم, و تنمية روح التعاون بين زملاء العمل في مكاتب المفتشين العمومين بالشكل الذي من الممكن أن يساعد على تقديم الافكار الحديثة والمكتسبة من التدريب وتطبيقها في العمل.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
