انعكاس الكفاءة الذاتية للمديرين في سلوكياتهم

المؤلفون

  • ناظم جواد الزيدي
  • حسين وليد حسين

DOI:

https://doi.org/10.33095/jeas.v19i74.1460

الكلمات المفتاحية:

المدراء- الكفاءة الذاتية- السلوك- العاملين- المنظمة- القيادة .، : Managers , Self Competency , behavior , employees , organization , leadership .

الملخص

       يهدف هذا البحث الى قياس تاثير الكفاءة الذاتية للمديرين في سلوكهم من وجهة نظر الافراد العاملين في المنظمة اذ ان سلوك المدراء يعتبر واحد من المتغيرات الاساسية في المنظمة والتي من الممكن ان تؤثر على اداء والتزام الافراد العاملين فيها ، وقد استعملت الاستبانه لجمع البيانات وكانت الشركة العامة لسكك الحديد ميداناً للبحث اذ تم سحب عينة عشوائية بحجم (36) فرد من مرؤوسي عدد من المديرين في الشركة المذكورة وقد تم استخدام البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) في ادخال وتحليل بيانات البحث، وكانت النتائج تشير الى وجود اثر واضح للكفاءة الذاتية للمديرين في سلوكهم اتجاه مرؤوسيهم وعليه استنتج الباحثان بان هناك علاقة وتاثير ذات دلالة معنوية بين الكفاءة الذاتية للمدراء وبين سلوكهم لذا فقد اوصى الباحثان بضرورة زيادة اهتمام المنظمة بدراسة الموضوعات ذات العلاقة بالمدراء المتمثلة بشخصياتهم وسلوكياتهم ونمط قيادتهم ، ومن ثم اهم العوامل المؤثرة فيها وذلك لما لها من تاثير كبير في عملية تحفيز العاملين وزيادة اندفاعهم في العمل وتحسين نمط العلاقات الإنسانية في المنظمات .

 

التنزيلات

تنزيل البيانات ليس متاحًا بعد.

منشور

2018-11-01

إصدار

القسم

البحوث الإدارية

كيفية الاقتباس

الزيدي ن.ج. و حسين ح.و. (2018) "انعكاس الكفاءة الذاتية للمديرين في سلوكياتهم", مجلة العلوم الاقتصادية والادارية, 19(74), ص 94. doi:10.33095/jeas.v19i74.1460.

المؤلفات المشابهة

1-10 من 889

يمكنك أيضاً إبدأ بحثاً متقدماً عن المشابهات لهذا المؤلَّف.

الأعمال الأكثر قراءة لنفس المؤلف/المؤلفين

1 2 > >>