الرصد التنظيمي وانعكاساته على الاختناقات في العمل دراسة لآراء عينة من العاملين في معمل إسفلت بلدية دهوك
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v25i115.1760الكلمات المفتاحية:
الرصد التنظيمي , الاختناقات في العمل , معمل اسفلت بلدية دهوك.، Organizational monitoring, suffocation of work, manufacturing of isphelf dohuk.الملخص
تهدف البحث الحالية الى تحديد آليات الرصد التنظيمي في المنظمة المبحوثه فضلا عن التعرف على الاختناقات في ميدان العمل وقد اعتمدت الدراسة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وتم توزيعها على عينة عشوائية شملت (45) فرداً من مختلف المستويات الادارية في معمل إسفلت بلدية دهوك وقد تبنت الدراسة مجموعة فرضيات ابرزها ل(لا يوجد تأثير معنوي لا بعاد الرصد التنظيمي في اختناقات العمل على مستوى المنظمة عينه الدراسة) ,وقد توصلت الدراسة الى جملة استنتاجات أبرزها وجود تأثير لعميلة الرصد التنظيمي في اختناقات العمل كما تقدمت البحث بعدة توصيات.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
