تأثير الذكاء الشعوري في تعزيز تمكين العاملين في وزارة الصناعة والمعادن
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v26i121.1953الكلمات المفتاحية:
Emotional, Intelligence , empowerment of employeesالملخص
ان موضوع البحث يسعى الى بيان مستوى التأثير للذكاء الشعوري في تمكين العاملين في وزارة الصناعة والمعادن الشركة العامة للمنتجات الغذائية . وتتجلى مشكلة البحث من خلال معرفة كل مما يأتي :
1- مستوى العلاقة بين الذكاء الشعوري في تعزيز تمكين العاملين لوزارة الصناعة والمعادن ؟
2- مدى تأثير الذكاء الشعوري على تمكين العاملين في الوزارة ؟
3- التعرف على مدى اهتمام ادارة وزارة الصناعة والمعادن في الذكاء الشعوري وتمكين العاملين ومتغيراته ؟ ولتحقيق هدف البحث فقد تم استطلاع لاًراء عينة من الافراد العاملين في المستويات الادارية من مدراء ومسؤولي شعب في الوزارة وقد بلغ عدد افراد العينة (57) من العاملين واعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات بالاعتماد على برنامج التحليل الاحصائيSPSS)) وان اهم للبحث الاستنتاجات بينت طبيعة العلاقة والتأثير بين متغيرات البحث وكانت أهمها وجود علاقة ارتباط طردية بين الذكاء الشعوري وتمكين العاملين وكذلك وجود علاقة التأثير المعنوي بين المتغيرات . وختم البحث بمجموعة من التوصيات للجهات ذات العلاقة منها امتلاك القيادات الادارية في للوزارة المبحوثة لمهارات الذكاء الشعوري واستخدامها في المواقف المناسبة وهذا ما يعزز متطلبات تمكين العاملين واستخدامهم لتلك المهارات وفي الوقت اللازم .
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
