دور القيادة الفعالة في تطبيق نظام إدارة الموارد البشرية الكترونيا بحث ميداني في مطار بغداد الدولي
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v26i123.1989الكلمات المفتاحية:
القيادة ،القيادة الفعالة - إدارة ألموارد البشرية، إدارة الموارد البشرية الكترونيا E-HRMالملخص
أكتسب البحث أهميته من خلال تحفيز الجانب السلوكي للعاملين لتطبيق التكنولوجيا الحديثة في الانتقال من الادارة التقليدية إلى الادارة الالكترونية الحديثة في العمل لما له من أهمية في زيادة فعالية أداء العاملين وتميز المنظمات والتي تتحقق من خلال التأثير المباشر للقائد في العاملين . أستند البحث على فرضيتن رئيستين لبيان العلاقة والتأثير بين المتغيرات وذلك من خلال اعتماد استبانة لجمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالبحث إذ تكونت العينة من ( 50 ) شخص من الإداريين العاملين بمختلف المستويات ثم خضعت عملية جمع البيانات للتحليل الإحصائي باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) للوصول إلى مجموعة من النتائج والتي أظهرت وجود علاقة ارتباط وتأثير ايجابية بين متغير القيادة الفعالة ومتغير نظام إدارة الموارد البشرية الكترونيا كما توصل البحث إلى ضرورة أن يكون للقيادة الفاعلة دور في تغيير سلوك العاملين وتحسين مستوى أداءهم وتدريبهم على استخدام التكنولوجيا قي العمل كما قدم البحث جملة من المقترحات منها الاهتمام بتدريب العاملين مع اعتماد الحوافز المادية والمعنوية للمتميزين في تطبيق وfاستخدام التكنولوجيا الحديثة مع كل الوسائل المادية اللازمة للتطبيق ودراسة كافة المعوقات لتطبيق ونجاح نظام إدارة الموارد البشرية الكترونيا ومعالجتها.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
