الطاقة التنظيمية ودورها في إعتمادية جوهر الإستراتيجيات الإدارية (دراسة تطبيقية)
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v24i106.18الكلمات المفتاحية:
الطاقة التنظيمية, جوهر الإستراتيجيات الإداريةالملخص
المستخلص
يهدف هذا البحث لبيان مدى أهمية الطاقة التنظيمية بالمنظمات الفندقية التي تبحث عن النجاح والتفوق في بيئة الأعمال لغرض التغلغل بالأسواق السياحية قاطبة, ولغرض رسم السياسات والقواعد الثابتة لابد من تأطيرها بإعتماد جوهر الإستراتيجيات الإدارية التي تسهم بالإبداع وتحقيق الأهداف وتقديم رؤية مستقبلية لمكانتها بين المنظمات المنافسة وبالتالي تحقيق الفاعلية. هذا ما تناولته المباحث بالجانب النظري, كما أثيرت مجموعة تساؤلات عامة لتحديد مستوى أهمية البحث وتساؤلات خاصة عبرت عن مشكلة البحث, ولتحديد مستوى متغيرات البحث وإختيار فرضياتها تم إستخدام عدد من الأساليب الإحصائية اللامعلمية بتحليل ومعالجة البيانات والمعلومات وذلك بالإعتماد على البرامج الإحصائية الجاهزة (SPSS ) التي تظهر معامل الإنحدار الخطي البسيط.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
