انعكاس البراعة التنظيمية على التميز التنظيمي بحث استطلاعي في شركة الصناعات القطنية العراقية
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v26i122.2005الكلمات المفتاحية:
organizational Ambidexterity (ingenuity) - Organizations excellence- leadership excellence,- excellence in subordinates – excellence in organizational structureالملخص
تسعى المنظمات على اختلاف أنشطتها إلى تفوقها واستمرارها في ظل التحديات التي تواجهها , لذا هي تسعى إلى امتلاك القيادات والعاملين فيها للبراعة التي تتجلى في تميزها في العمل والانجاز الذي يتم من خلال اعتماد أفضل التقنيات التكنولوجية الحديثة للوصول بالمنظمات إلى أفضل المستويات وبالتالي تحقيق أهدافها بسهولة ونجاح. يهدف البحث إلى معرفة الارتباط والأثر بين البراعة التنظيمية وبين أبعاد التميز التنظيمي (التميز في القيادة , وتميز المرؤوسين ,والتميز في الهيكل التنظيمي) في شركة الصناعات القطنية وذلك من خلال اعتماد وحدة قياس وهي الاستبانة التي أُعدت لجمع البيانات والمعلومات ولقياس الأبعاد وتحليلها باعتماد البرنامج الإحصائي (spss) في احتساب الوسط الحسابي والانحراف المعياري , ثم اختبار (F) ومعامل التحديد للوصول إلى عدد من النتائج , تم توزيع (60) استبانة على القيادات الإدارية في مختلف المستويات وكذلك على عدد من العاملين من ذوي الخبرة والكفاءة بالعمل وكانت نسبة الاستجابة (100%) , توصل البحث إلى عدد من النتائج منها وجود علاقة ارتباط معنوية ذات دلالة إحصائية بين البراعة التنظيمية وبين كافة أبعاد التميز التنظيمي ,كذلك وجود علاقة تأثير ايجابية ذات دلالة إحصائية للبراعة التنظيمية في أبعاد التميز التنظيمي, وان إجابات عينة البحث كانت متفقة بنسبة كبيرة لذا تم اقتراح مجموعة من التوصيات منها الاهتمام بتوفير الكوادر البشرية الكفوءة والتي تمتلك البراعة والخبرة في العمل وبكافة المستويات فضلا عن تطوير وتأهيل الموجودين من خلال الدورات التدريبية في الداخل والخارج لزيادة قدراتهم وخبراتهم في العمل وبما يواكب احدث التطورات العالمية.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
