" المناعة التنظيمية المكتسبة وتأثيرها في تطبيق استراتيجيات ادارة المعرفة " دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في الكلية التقنية الهندسية والمعهد التقني
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v27i125.2079الكلمات المفتاحية:
المناعة التنظيمية ، المناعة التنظيمية المكتسبة ، استراتيجيات ادارة المعرفةالملخص
تهدف الدراسة الحالية الى الكشف عن مدى تأثير المناعة التنظيمية المكتسبة عبر ابعادها ( التطعيم التنظيمي ، والتعلم التنظيمي ، والذاكرة التنظيمية ، والمقارنة المرجعية ) في تطبيق استراتيجيات ادارة المعرفة ببعديها ( استراتيجية الترميز ، وإستراتيجية الشخصنة ) فضلا عن ايضاح تلك العلاقة التأثيرية بين متغيرات الدراسة لما لها من اهمية في تقليل مقاومة اعضاء المنظمة اتجاه التغيير وذلك بالاستجابة لمتطلبات البيئة.
كما انبثقت عن الدراسة مجموعة من الفرضيات الرئيسة والفرعية والتي تم صياغتها في ضوء المخطط الفرضي للدراسة ومن اجل تحقيق اهدافها والإجابة عن تساؤلاتها واختبار صحة فرضياتها اعتمدت الدراسة الاستبانة بوصفها الاداة الرئيسة للحصول على البيانات والمعلومات المطلوبة ، اذ جرى تحليل استجابات افراد العينة المكونة من (45) فردا من اعضاء الهيئة التدريسية في كل من الكلية التقنية الهندسية والمعهد التقني العمارة ولغرض تحليل استجاباتهم تم استعمال عدد من الاساليب الاحصائية المتمثلة ( بالأوساط الحسابية والانحراف المعياري والارتباط والانحدار المتعدد باستخدام برنامج (SPSS) كما اكدت نتائج الدراسة في تشخيص ( علاقة واثر ) المناعة التنظيمية المكتسبة عبر ابعادها في تطبيق استراتيجيات ادارة المعرفة ببعديها ( استراتيجية الترميز ، و استراتيجية الشخصنة ) بأنها ترتبط بعلاقة ايجابية كما دلت النتائج على وجود تأثير ايجابي ومعنوي لإبعاد المناعة التنظيمية المكتسبة في تطبيق استراتيجيات ادارة المعرفة ، توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات النظرية والتطبيقية كان من اهمها وجود علاقة ايجابية بين متغيراتها كما اثبتت ان تفعيل ابعاد المناعة التنظيمية المكتسبة سيؤدي الى تعزيز تطبيق استراتيجيات ادارة المعرفة في المنظمتين المبحوثتين
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turnitin software for checking the originality of submissions received.
