الكفايات الإدارية في بعض المنظمات العامة العراقية دراسة مقارنة بين الهيئة العامة للضرائب والشركة العامة للصناعات الكهربائية
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v18i65.1160الكلمات المفتاحية:
الكفايات الإدارية، Administrative competenciesالملخص
يعد موضوع الكفايات بصورة عامة والكفايات الإدارية بصورة خاصة من الموضوعات الإدارية في الفكر الإداري المعاصر في الدول على اختلافها وعلى صعيد المنظمات العامة والخاصة على حد سواء، ولهذا ظهرت الحاجة إلى دراسة هذه الكفايات في المنظمات العامة العراقية واختيرت الهيئة العامة للضرائب والشركة العامة للصناعات الكهربائية لتحديد هذه الكفايات وتشخيصها . تألفت عينة البحث من (50) شخصا وزعت بالتساوي بين المنظمتين أعلاه على اختلاف مستوياتهم الوظيفية. وقد استخدمت الاستبانة كأداة لجمع المعلومات وتوصل البحث الى وجود فروق معنوية بين المنظمتين في وجود وقوة الكفايات، فالبعض من هذه الكفايات موجود في هيئة الضرائب أكثر من الصناعات الكهربائية وكفايات أخرى بالعكس ، وكذلك عدم وجود فروق بين المنظمتين في البعض الثالث من هذه الكفايات ، ووضع الباحث مجموعة من التوصيات لزيادة هذه الكفايات أبرزها وضع نظام تحفيزي للعاملين لرعاية ودعم هذه الكفايات.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
