دور العقل الاستراتيجي لمدراء الموارد البشرية في الانجراف الاستراتيجي
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v26i117.1810الكلمات المفتاحية:
العقل الاستراتيجي ، الانجراف الاستراتيجي، مدراء الموارد البشرية، المنظمة، البيئة.، strategic mind, strategic drift, human resource managers, organization, environment.الملخص
يهدف البحث التعرف على الدور الذي يمارسه العقل الاستراتيجي لمدراء الموارد البشرية في تقليل مستويات الانجراف الاستراتيجي التي من الممكن ان تواجهها المنظمة، اذ اشارت مشكلة البحث الى اغفال اهمية هذا الدور في رصد ومتابعة كافة التغييرات التي يمكن ان تواجهها المنظمة اثناء تنفيذ استراتيجيتها، لذا تبرز اهمية البحث في تقديم مجموعة من الحلول للمشكلات التي تواجهها المنظمة المبحوثة وبقدر تعلق الامر بمتغيرات البحث، وقد اعتمد الباحثان المنهج الوصفي التحليلي في الجانب التطبيقي، اذ اعتمدت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، والتي تم اعداداها بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة بعد تكييفها لتلائم البيئة العراقية، والتي تم توزيعها على عينة قوامها (52) فرداً من الذي يتولون مناصب ادارية في الشركة العامة للسمنت العراقية، وبعد معالجة وتحليل البيانات باستخدام مجموعة من الادوات الاحصائية، تم التوصل الى مجموعة من النتائج اكدت صحة الفرضية التي انطلق منها البحث، وعليه فقد تم الاستنتاج بان المتغير التفسيري (العقل الاستراتيجي لمدراء الموارد البشرية) يسهم في تقليل مستويات المتغير الاستجابي (المتغير الاستجابي) من خلال المكونات الخاصة به، وعليه اوصى بضرورة تفعيل الدور الذي يمارسه العقل الاستراتيجي لمدراء الموارد البشرية في الانجراف الاستراتيجي من خلال تهيئة كافة المستلزمات لتفعيل دوره وتهيئة البيئة المناسب للعمل .
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
