أثر الضغط التنظيمي على أداء الأستاذ الجامعي بكلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير/جامعة الجلفة/الجزائر
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v26i119.1884الكلمات المفتاحية:
الضغوط التنظيمية؛ الأداء الوظيفي.، Organizational Pressure, Job Performance.الملخص
هدفت هذه الدراسة للتعرف على أثر الضغوط التنظيمية بأبعاده (الإدارة، فريق العمل، طبيعة العمل وظروفه، المحيط الخارجي) على الأداء الوظيفي بأبعاده (الالتزام والجهد المبذول، القدرات وسرعة الأداء، الدافعية والرضا الوظيفي، بيئة العمل) للأستاذ الجامعي بكلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير بجامعة الجلفة -الجزائر-،اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي وتم جمع البيانات من خلال توزيع استبيانه على عينة شملت 130 استاذ دائم، حللت البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي(SPSS) ،وتم الاعتماد على مجموعة من الأساليب الإحصائية كالمتوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الارتباط بيرسون ،تحليل التباين الأحادي ANOVA ، واختبار ت، توصل البحث إلى جملة من النتائج أهمها:
وجود ارتباط قوى بين الضغوط التنظيمية والأداء الوظيفي للأستاذ الجامعي بالكلية المبحوثة.
وجود علاقة تأثير بين ابعاد الضغوط التنظيمية (الإدارة، فريق العمل، طبيعة العمل وظروفه، المحيط الخارجي) والأداء الوظيفي للأستاذ الجامعي بالكلية المبحوثة.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
