تأثير العمل اللائق في تعزيز الانغماس الوظيفي/ بحث تطبيقي في مديرية العمل والتدريب المهني
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v28i131.2232الكلمات المفتاحية:
العمل اللائق, ظروف العمل الامنة, الرعاية الصحية, الانغماس الوظيفي, النشاطالملخص
يهدف البحث التعرف على العمل اللائق وتأثيره في تعزيز الانغماس الوظيفي. وتم اعتماد الاستبانة أداةً لتحليل استجابات العينة البالغة (81) عاملاً ليمثلوا نسبة استجابة تقدر (88 %) من أصل المجتمع الكلي والبالغ عددهم (92) فرداً, وتبنى البحث المنهج الوصفي التحليلي, وحساب الموثوقية, الاوساط الحسابية, الانحرافات المعيارية, الاهمية النسبية, وتحليل الانحدار بالاعتماد على SPSS v.25. وتبين وجود علاقة ارتباط متوسطة بين العمل اللائق والانغماس الوظيفي, ووجود تأثير منخفض للعمل اللائق بأبعاده في الانغماس الوظيفي, واستخراج اهم المكونات المقبولة للوظيفة من وجهة نظر العينة حول التساؤل المفتوح للعمل اللائق. فضلا عن الاثار العملية التي تسلط الضوء على حقوق العاملين في مديرية العمل والتدريب المهني المبنية على أسس سليمة تسترشد بالجودة والمقبولية من خلال وجود معايير العمل اللائق وتعزيز الانغماس الوظيفي, ويقدم البحث قيمة ابرزها الاهتمام ببعد ظروف العمل الامنة, ونقل العاملين من حالة القلق الى الوضع المستقر من خلال تقليل شروط مدة خدمة العقد, وتحويل العقود المؤقتة الى اعضاء دائمين
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
