التنمية البشرية والنمو الإقتصادي : دراسة تطبيقية عن الأردن
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v22i93.437الكلمات المفتاحية:
التنمية البشرية، النمو الإقتصادي، مؤشر التنمية البشرية، طريقة المربعات الصغرى، الأردن.، Human Development, Economic Growth, Human Development Index, OLS, Jordan.الملخص
المستخلـص:
يهدف هذا البحث إلى بيان أثر التنمية البشرية على النمو الإقتصادي في الأردن خلال المدة (1980-2014)، واختبار فرضية العلاقة بين مؤشر التنمية البشرية من جهة والنمو الإقتصادي في الأردن. ومن أجل تحقيق أهداف البحث سيتم توظيف المنهجين الوصفي والقياسي، إذ تم تطبيق الاختبارات التشخيصية اللازمة، وتوصلت نتائج هذه الاختبارات إلى أن النماذج القياسية المستخدمة في البحث تخلو من المشاكل الإحصائية، وعليه تمَّ استخدام طريقة المربعات الصغرى العادية (OLS) كأداة للتحليل القياسي لإعطاء معلمات مقدّرة خطية وكفؤة غير متحيزة كما تنص نظرية جاوس ماركوف.
أظهر نتائج البحث التأثير الإيجابي للتنمية البشرية ممثلةً بمؤشر التنمية البشرية (HDI) على النمو الإقتصادي في الأردن ممثلاً بالإنتاجية المتوسطة الحقيقية للعامل الأردني ((RAPL، فكلما زاد مؤشر التنمية البشرية (HDI) وحدة واحدة، زادت الإنتاجية المتوسطة الحقيقية للعامل الأردني (4472.9) وحدة، وبيّن نتائج البحث كذلك بعد تجزئة HDI إلى مكوناته الثلاثة وجود أثر إيجابي لكل من مؤشر التعليم (EI) ومؤشر الصحة (HI) ومؤشر الدخل (II) على النمو الاقتصادي.
كما بيّن البحث إن تصنيف الأردن فيما يتعلق بالتنمية البشرية بقي خلال مدة البحث ضمن مستوى التنمية البشرية المتوسطة رغم التحسن المطرد في قيمة المؤشر، ورغم ذلك تراجع ترتيب الأردن في سُلَم التنمية البشرية بشكل عام. وخرج البحث ببعض التوصيات ومنها؛ إجراء دراسات مستقبلية على الصعيد القطاعي أو بين القطاعات، كونها عالجت التنمية البشرية وأثرها على النمو الإقتصادي دون استقصاء أثر القطاع الذي ينتمي إليه العامل (صناعة، زراعة، خدمات). كما عالج هذا البحث واقع دولة واحدة على صعيد الشرق الأوسط، وعليه يوصى بإجراء دراسات إقليمية أو قطرية، كما يوصي البحث ببذل مزيد من الجهود الرامية إلى الإهتمام بالجوانب النوعية في الصحة والتعليم والمهارات المعرفية وتشجيع الإبتكارات وتحسين مستويات العدالة في توزيع الدخل، وذلك من أجل زيادة إنتاجية العنصر البشري وتحسين قيمة المؤشر.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
