دور السمات الشخصية للقائد في ريادية منظمات الاعمال "بحث ميداني"
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v24i109.1538الكلمات المفتاحية:
السمات الشخصية, القيادة, ريادية منظمات الاعمال, التوجه الريادي, الريادة الاستراتيجية.، personality characteristics, leadership, business organizations entrepreneurship, entrepreneurship direction, strategic entrepreneurship.الملخص
يهدف هذا البحث الى ايجاد الدور الفاعل للسمات الشخصية للقائد في ريادية منظمات الاعمال من خلال دراسة تأثير الابعاد الخاصة بالسمات الشخصية (العصابية, الانبساطية, الانفتاح على الخبرة, الوداعة, يقظة الضمير) على ابعاد ريادية منظمات الاعمال والمتمثلة بالبعدين الرئيسيين (التوجه الريادي, والريادة الاستراتيجية), من خلال دراسة ميدانية تم اجرائها في ثلاثة عشر كلية اهلية في بغداد. اذ تبرز مشكلة البحث بطرح التساؤل, هل يوجد تأثير للسمات الشخصية للقادة على ريادة منظمات الاعمال, وتم استعمال عدد من الاساليب الاحصائية, مثل (التوزيع التكراري, الوسط الحسابي, الانحراف المعياري, معامل الاختلاف...) حيث تم استخدام البرنامج الاحصائي (Spss V. 19) و (Excel 2010) لاستخراج النتائج. وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات النظرية والتطبيقية كان اهمها ان المنظمات تستخدم الريادة لتحقيق رضا الزبائن من خلال تحسين مستويات الخدمات المقدمة لهم وذلك من خلال مايتمتع به قادة هذه المنظمات من سمات شخصية تؤهلهم للوصول الى مستوى الريادية في اعمالهم حيث اتسم افراد العينة المبحوثة بالتعاون والمحبة للاخرين والمقبولة لديهم ويتصفون ايضا بالاجتهاد في العمل.
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
