تأثير التماسك الاستراتيجي في التميز الاداري

المؤلفون

  • ثرية حسين جاسم
  • عادل عبد الودود طاهر

DOI:

https://doi.org/10.33095/jeas.v29i138.3039

الكلمات المفتاحية:

التماسك الاستراتيجي ، التميز الإداري ، وزارة التخطيط، Strategic Coherence, Administrative Excellence, Ministry of Planning

الملخص

يهدف هذا البحث الى لاختبار تأثير التماسك الاستراتيجي و أبعاده (الإثارة التنظيمية ، السبك التنظيمي ، التظافر التنظيمي) كمتغير مستقل في التميز الإداري كمتغير تابع في وزارة التخطيط من خلال استطلاع آراء عدد من الموظفين (المدراء العامين ، ورؤساء الأقسام ، ومسؤولي الوحدات الادارية) كمجتمع للدراسة . اعتمد الباحثان المنهج الوصفي التحليلي في إجراء هذا البحث باستطلاع رأي عينة البحث وكان عددهم (155) بعد حصرهم الكامل ، وزعت عليهم (155) استبانة ، تم استرجاع (114) منها ، تم استبعاد (4) منها ، لتكون (110) صالحة للتحليل الإحصائي ، بحيث كانت العينة مقصودة ونسبية. تم توزيع استبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات ، بالإضافة إلى المقابلات الشخصية التي أجريت كأداة ثانية تساعد في جمع البيانات ، واستخدم الباحثان عددًا من الأساليب الإحصائية  ضمن البرنامج SPSS في تحليل البيانات ، منها على سبيل المثال (تحليل العامل التأكيدي والاستكشافي ، والمتوسط الحسابي ، والانحراف المعياري ، ومعامل ارتباط بيرسون ، والانحدار الخطي البسيط والمتعدد) ، وواحد من أبرز النتائج التي تم التوصل إليها  وجود تأثير للتماسك الاستراتيجي وأبعاده في التميز الإداري ، ومن أهم التوصيات ضرورة أن تتبنى وزارة التخطيط التماسك الاستراتيجي والتركيز عليه للوصول إلى التميز الذي تسعى إليه الوزارة للوصول إلى أهدافها ورؤيتها ورسالتها.

 

التنزيلات

تنزيل البيانات ليس متاحًا بعد.

منشور

2024-03-05

إصدار

القسم

البحوث الإدارية

كيفية الاقتباس

حسين جاسم ث. و عبد الودود طاهر ع. (2024) "تأثير التماسك الاستراتيجي في التميز الاداري", مجلة العلوم الاقتصادية والادارية, 29(138), ص 54–66. doi:10.33095/jeas.v29i138.3039.

المؤلفات المشابهة

1-10 من 747

يمكنك أيضاً إبدأ بحثاً متقدماً عن المشابهات لهذا المؤلَّف.