استخدام الحوسبة السحابية العامة والخاصة في تطوير نظام تقييم الأداء السنوي لمنتسبي الجامعات العراقية: دراسة مقارنة

المؤلفون

  • عامر عبد الرزاق عبد المحسن

DOI:

https://doi.org/10.33095/jeas.v22i93.435

الكلمات المفتاحية:

خصائص وخدمات الحوسبة السحابية، الحوسبة السحابية العامة والخاصة، تطوير نظم المعلومات، نظام تقييم الأداء السنوي، أسلوب بيرت.، Cloud Computing: characteristics and services, Public and Private Computing Cloud, Information Systems Development, An Evaluation System of annual employees' performance, PERT method.

الملخص

المستخلص

تستخدم منظمات الاعمال الابداعات التكنولوجية كالحوسبة السحابية بمثابة منصات تطويرية من اجل تحسين أداء نظم معلوماتها. وفي ذلك الإطار، ناقش البحث الكيفية المستخدمة في توظيف الحوسبة السحابية العامة والخاصة لتكونا بمثابة منصتين لتطوير نظام تقييم الأداء السنوي في الجامعات العراقية. وهنا، نطرح التساؤل البحثي الاتي: ” هل يمكننا اعتماد الحلول المبتكرة لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (كالحوسبة السحابية العامة والخاصة) في إيجاد رؤية تطويرية لنظم المعلومات الإدارية في منظمات الاعمال؟ “. اذ يهدف البحث الى تقديم أنموذج مطور يعتمد تلك الحلول في تحسين أداء نظام تقييم الأداء السنوي في الجامعات العراقية. كما استخدم منهج دراسة الحالة في قراءة واقع بيئة التطبيق للنظام القديم وتحديد متطلبات تطويره في ضوء استخدام تلك المنصتين. كما تمت الاستعانة بالمنهج المقارن لتحديد مدى الجدوى المتحققة من عملية التطوير المستهدفة من حيث الوقتية. وشملت أدوات البحث الأجهزة والمعدات كالحواسيب والبرمجيات التي من أهمها (SharePoint Ser. 2013) والتطبيقات مثل (Google Sheets) وتكنولوجيات الاتصال المتنوعة فضلاً عن استخدام أسلوب بيرت في اجراء المقارنة بين النظام القديم والجديد المقترح. واخيراً، توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات التي من أهمها: يعاب على النظام الحالي لتقييم الأداء السنوي في الجامعات العراقية بانه نظام غير فعال بسبب عدم اعتماده على تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بشكل متكامل، مما ولد مشكلة ازدواجية العمل اليدوي-شبه الالكتروني. كما تمكن النظام الجديد المطور باستخدام الحوسبة السحابية العامة او الخاصة من تقليص ساعات العمل لإنجاز أنشطة التقييم في النظام القديم بنسبة قدرها (158.88%)، بسبب قدرة النظام الجديد المقترح على حل المشكلة السابقة ومن ثم اعتماده فقط على العمل الالكتروني المتكامل. وقدم البحث عدة مقترحات من أهمها: حث الجامعات العراقية على تطبيق أحد نموذجي التطوير (باستخدام الحوسبة السحابية العامة او الخاصة) في ضوء المزايا المرغوبة من كل نموذج وكذلك متطلبات التنفيذ. فضلا عن تحديث مراكز الحاسوب والانترنت في الجامعات العراقية وتطويرها من حيث إنجازها لمهام ومسؤوليات جديدة.

التنزيلات

تنزيل البيانات ليس متاحًا بعد.

منشور

2016-11-01

إصدار

القسم

البحوث الإدارية

كيفية الاقتباس

عبد المحسن ع.ع.ا. (2016) "استخدام الحوسبة السحابية العامة والخاصة في تطوير نظام تقييم الأداء السنوي لمنتسبي الجامعات العراقية: دراسة مقارنة", مجلة العلوم الاقتصادية والادارية, 22(93), ص 287. doi:10.33095/jeas.v22i93.435.

المؤلفات المشابهة

1-10 من 1276

يمكنك أيضاً إبدأ بحثاً متقدماً عن المشابهات لهذا المؤلَّف.