دور الذاكرة الاستراتيجية في نجاح استخدام نموذج COSO لتدقيق ادارة الموارد البشرية
DOI:
https://doi.org/10.33095/jeas.v27i128.2156الكلمات المفتاحية:
الذاكرة الاستراتيجية، نموذج COSO، ادارة الموارد البشرية، المعلومات، التدقيق، البيئة الداخلية والخارجيةالملخص
الغرض الرئيس للبحث هو تشخيص اهمية الدور الذي تمارسه الذاكرة الاستراتيجية بمتغيراتها الثلاثة (المحتوى، الهيكل، والعمليات) في مساعدة ادارة الموارد البشرية على استخدام نموذج COSO بمكوناته الخمسة (الثقافة والحوكمة، الاستراتيجية والاهداف، الاداء، الاتصالات والمعلومات، والتغذية العكسية) في تدقيق النشاطات والمهام الخاصة بها، اذ اكدت مشكلة البحث على وجود نقص في الادراك المعرفي بأهمية الذاكرة الاستراتيجية واستثمار مكوناتها في ترشيد الخاصة بتطبيق نموذج COSO، وعليه يمكن التأكيد بان اهمية البحث تتمثل بتقديم اضافة نظرية للمكتبة العربية والعراقية، فضلاً عن تقديم المعالجات للمشكلات ذات العلاقة بالمتغيرات التي تم دراستها داخل المنظمة المبحوثة، اما اهداف البحث فتتمثل بأجراء التحليل الوصفي للمتغيرات المبحوثة واختبارات العلاقة بينها، ولتحقيق اهداف البحث استعمل المنهج الوصفي التحليلي. اذ تم بناء الاستبانة باستعمال المؤشرات والمعايير العالمية بعد تكييفها بما يتراصف مع طبيعة البيئة العراقية، وقد تم توزيعها على عينة قوامها (97) فرداً من العاملين في كلية الرافدين الجامعة. واستند الباحث على بعض الادوات احصائية المتاحة في البرنامج الاحصائي (SPSS-V23)، من اجل ادخال البيانات ومعالجتها، وقد اكدت النتائج على صحة فرضيات البحث الفرعية والرئيسة، وعليه اوصى الباحث بضرورة تهيئة كافة المستلزمات اللازمة لبناء الذاكرة الاستراتيجية داخل المنظمة المبحوثة، ومن ثم توظيفها في تزويد ادارة الموارد البشرية بالمعلومات التي تمكنها من تطبيق نموذج COSO في تدقيق نشاطاتها
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
Articles submitted to the journal should not have been published before in their current or substantially similar form or be under consideration for publication with another journal. Please see JEAS originality guidelines for details. Use this in conjunction with the points below about references, before submission i.e. always attribute clearly using either indented text or quote marks as well as making use of the preferred Harvard style of formatting. Authors submitting articles for publication warrant that the work is not an infringement of any existing copyright and will indemnify the publisher against any breach of such warranty. For ease of dissemination and to ensure proper policing of use, papers and contributions become the legal copyright of the publisher unless otherwise agreed.
The editor may make use of Turtitin software for checking the originality of submissions received.
