تأثير المنهج الاستراتيجي في فاعلية المشروعات الصغيرة والمتوسطة في العراق- بحث ميداني

المؤلفون

  • سعد علي حمود
  • سارة عبد القادر جبار

DOI:

https://doi.org/10.33095/jeas.v20i78.776

الكلمات المفتاحية:

المشروعات الصغيرة والمتوسطة- الفاعلية- استراتيجيات الاعمال- استراتيجيات ادارة الموارد البشرية .

الملخص

      الغرض من هذا البحث تسليط الضوء على تحقيق فاعلية المشروعات الصغيرة والمتوسطة بأبعاده وفقآ  لتحليل العلاقة بين استراتيجيات الاعمال واستراتيجيات ادارة الموارد البشرية , وانطلق البحث من معضلة  فكرية باثارة تساؤلات جوهرية تتمثل بعدم عدم وجود استراتيجيات مناسبة في هذه المشروعات تساعدها على الاستمرارية والديمومة في مجال الاعمال والاسواق ، إذ تفتقر هذه المشروعات الى استراتيجيات ادارة موارد بشرية ملائمة ، وايضآ استراتيجيات اعمال تجعلها تصمد امام التغيرات في بيئة السوق المتغيرة والمتقلبة . وتمت الاجابة عن تلك الاسئلة من خلال الاطار النظري لمتغيرات البحث اولا واختبار نماذج العلاقة والاثر ثانيا من خلال اربع فرضيات رئيسة , وتمثل هدف البحث بتحقيق فاعلية المشروعات الصغيرة والمتوسطة بأبعادها المختلفة ، وفقآ لتحليل علاقة استراتيجيات الاعمال ، واستراتيجيات ادارة الموارد البشرية ، للخروج بإطار منهجي فكري يجمع أكثر الأبعاد والمفاهيم ، ومحاولة اختبار البيئة العراقية لاحتضان هذه المفاهيم الحديثة ، باتباع المنهج الوصفي التحليلي . قامت الباحثة بعمل أستبانة جرى اختيار عينة عشوائية مكونة من (100) شخص من المديرين والموظفين المسؤولين عن هذه المشروعات ومديرين اختصاص هذه المشاريع في وزارتي التخطيط والعمل والشؤون الاجتماعية , وكانت الفرضية الرئيسة للبحث قد تناولت مدى أثر فاعلية المشروعات الصغيرة والمتوسطة ، بالعلاقة بين استراتيجيات الاعمال واستراتيجيات إدارة الموارد البشرية.  وقد افادت نتائجها على ان استراتيجيات ادارة الموارد البشرية تؤثر في فاعلية المشروعات الصغيرة والمتوسطة ايجابيا ومعنويا ، وكان تأثير فاعلية المشروعات في استراتيجيات الاعمال ايجابيآ ومعنويآ ايضآ ، فضلا عن ذلك قد توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها هي إن أن التجربة لأنشاء المشروعات الصغيرة والمتوسطة في العراق هي تجربة فتية ، ليس بمعنى أنها جديدة كفكرة بل فتية بتجربة الدولة ، مما يتطلب دعم هذا النوع من المشروعات والاهتمام بنوعيتها وتطويرها ، وأيضاً تطوير الموارد البشرية التي تعمل بها, وقد تضمن البحث خمسة محاور انصرف الاول لمنهجيته والثاني للتأطير النظري والثالث تحليل ومناقشة الجانب الاستطلاعي لميدان المشروعات الصغيرة والمتوسطة في العراق, فيما خصص الرابع تشخيص متغيرات البحث الأساسي واختبار فرضياته ، واخيرآ جاء الخامس ليعرض الاستنتاجات والتوصيات .

التنزيلات

تنزيل البيانات ليس متاحًا بعد.

منشور

2014-08-01

إصدار

القسم

البحوث الإدارية

كيفية الاقتباس

حمود س.ع. و جبار س.ع.ا. (2014) "تأثير المنهج الاستراتيجي في فاعلية المشروعات الصغيرة والمتوسطة في العراق- بحث ميداني", مجلة العلوم الاقتصادية والادارية, 20(78), ص 1. doi:10.33095/jeas.v20i78.776.

المؤلفات المشابهة

1-10 من 984

يمكنك أيضاً إبدأ بحثاً متقدماً عن المشابهات لهذا المؤلَّف.

الأعمال الأكثر قراءة لنفس المؤلف/المؤلفين

1 2 3 > >>